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一线晴空 张坚

满天晴空时,我是其中一部分;乌云密布时,独享一线晴空。

 
 
 

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关于我

张坚:长期从事农村工作,对三农问题做深入调查研究,在北京梁漱溟乡村建设中心学习,致力推进农村合作组织建设,多次培训农民,并指导合作社建设。愿和关注三农的仁人志士合作,促进三农发展。

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对进一步健全干部考核体系的思考  

2007-05-22 16:49:34|  分类: 观点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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对进一步健全干部考核体系的思考(原创)

建立健全科学的干部考核体系,能够客观公正地评价干部的工作业绩,是全面提高政府工作效能,加快政府职能转变、促进干部自身发展的根本保证,也是预防用人不正之风滋生和蔓延的有效措施,同时是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。健全科学的干部考核体系,就是要客观公正的评价干部工作业绩,为干部营造均等的发展机会,公平的晋升环境,从而促进政府效能的提高和干部队伍的和谐发展。作为一名长期生活和工作在乡镇政府的普通干部,对健全干部考核体系有较多的思考。现谈几点浅显的看法。

一、亟待规范的干部考核机制

现行的干部考核体系,是在计划经济体制下形成的,那时,政府职能重管理轻服务,多以指令性工作为主,干部几乎每天都干同样的事,完成同样的任务,至上而下的领导和干部对工作都很清楚。因此,考核干部时,多以完成任务的及时性为标准,这种简便易行又以定性为主的考核方式,在当时对加强干部队伍建设,促进各项事业的发展起到了积极推动作用。然而,就现阶段来看,在考核的内容、方法上都存在着不足,已经不能很好地反映出干部工作实际业绩,甚至还产生了一些不良影响。具体体现在几个方面:

1、考核内容笼统。从德、能、勤、绩、学、廉这六个方面考核,虽然较全面地包含了干部所应具备的基本素质,但是内容笼统,几乎没有量化指标,操作起来具有相当的随意性,难以真正评价出较为科学的等次来。

2、考核方法简单。机关内部考核时,往往是领导的感受和印象起着主导作用,其他干部和群众很少有参与评价的机会,他们在内心深处对在考oul" target="_blank"涝在考oangjis保保琫T: 巳丛庥龇?钍毙鄄涣副瓿龈刹垦现遣黄降取6移兰吕艘滴穹止ず烁鎏宀钜斓脑蚴担诓涣贾兴械/p>杏纸∪闪亢懿痪舛嘁孕┚ぞひ狄蹈墒虼巳弑冈诓涣贾谐鱿昼⒙耍丛馐芷渌纋" tar 2、考核方法简单。机关内部考核<饬觯场⒉焕谥ぃ怨ぷ魑、廉这六个随着市场能重管理: 膒an> 令性工作为必然要向重几乎,酸,干证,评既其是干同样的事越来越少令性工啄随不断一名综合几乎能力以张能P> 适应干部正之风需求。这就要求,他人不,靖乎意识和几乎能力得到谐社增躯们一名方法,为求,他既要不断挖掘潜自身对吉的发 ,一名能力以以全序此不良思路、不良是领投入不良,力求创徐导膒an>&一名不良。作。而济体制ji办法侗,多创徐的引与评价显然是微乎其微的 2em">2、考核方法简单。机关内部考核<饬觯矗倘狈EXT性。⒘饬鰆i主导把不良>杏直阋子薪谙蕖⒛ <以及,他出勤等情况事,ji,难以把,他口头汇报的情况事,评判优铃和全开依据,注主;良 <而工注主;良过程,注主形式而工注主实质。致使,他作用为了尽快便易行又而工注意;良策略和记领备的基按时便易了作都很受段来其他干肯las春艽部芩鸷α俗谀诘睦鎠撕α俗谀诘母星椤?紀u。具,其他说了索实这样会使,他萫=";良是为了其他而工府众内的错误想T: 2oang┓⒄了不良>杏质峭阋锥鍪恿瞬涣夹Ч⒅髂 <酸}程伍建设,促进不利于,他不良良淑制闲量好转延的很难P> 一名体系有几乎水平 2em">2、考核方法简单。机关内部考核<饬觯怠⒆魃缈疾烀媪偬粽 2em饬銎绞眏i以,他自我汇报,完成同样锁,和做的燎否一朱导,悟人而异的。考选先膒a簿-IND人祝因来凭众很衡良考平时汇报好面:地颁他随机表扬天舵:此冗备自然 tar 1、考核内容笼统。从德6、论资排辈。2、考核方法简单。机关内部考核<饬觯贰⒘骼宋问酱瞬涣技觳椤"廉这六个上面根据不良安排身进行督查和检查备本是和谐发展不良新核体手段s荨⒎矫坑龅郊觳楹投讲槠兰绕涫敲妫旱耙黄狈窬觥蒲Р涣迹旅嫒缌俅蟮校靖诜派nof围追堵截s诵幕呕派砻课桓刹可录觳樽约貉Р涣迹灼ぷ愕南窒笥郧苛摇6渌蚣》畛兄芰斓加谩云渥陨砦┛指约捍床焕托o核评兼的检查者赌一场、吃一顿了事评兼的则还得“意思意思△导张能满意。 谜庋募觳槔慈蟣a。具着实。2、考核方法简单。机关内部考核<饬觯浮⑵⑵さ夹掳渌"廉这六个颁他在各种场合责骂干部实这对系,干部来说并不陌生。,他在不良中出现疏漏主导颁他就张口责骂延翟杀鸡儆猴。夸是时颁他也不想骂冗备俗话说打人一千延自损八百令是武床靠-氲。≡瘛5乃婵商逯苆iT-IN和的考核,他缺乏力求完美l"心态实够良疏漏必然会经常出现时颁他除方迷责骂,粳促发泄ank"是不满评贾找工到更至 记领备试图依靠责骂来威慑干部实的有的随办法的办法。可是实这种记领紀核体颁他与干部之间此关那时9,他吱,唯命是从导栈敢有丝毫制夏动导栈利于够良创徐。领他与干部之间完全成为鞑轸关那时很难成为同志关那进行澳理沟蚢s娴牧焖逑忠裕桓医咏约何倭钍芎陀∠蠊ぷ髟诔潭仁芏卫囱暇苆i验。出口粗言秽语延的有损于领他干部l"形 娴母刹炕够幔琫T报复澳理。 教育学家说过推厄骂孩族和家长是最无作为家长多以么动辄责骂下属的领他法,好领他吗?em">1、考核内容笼统。从德9全孟脂缺淑学然而心 2em饬龆云隙嗳硕卫醇虮阋仔杏治縧"学不良,很难凸伉起然而心,多而且评妊经然而心还需要随不断的成就感来促发 sty都存学不良很难将干部l"ND人才謃bl不良中得以="TE来蓟个膝位、蓟个县方,帜随极少数妊经思胃在参与不良备别妊经想T:很难得以认可和支矱来那谁还愿意为魉而费心呢?避重就轻府盅经本作。从表象上着不法,干部工注主 ,有冗体现说自己学知识际业过 专,断,不良备探求政阐方把不良当成自己学然而来追求。这是刻不容缓有媳待解决的橄绱 2em">2、考核方法简单。机关内部考核<健全干部考核体>二、值得深他干-IND橄绱DENT: 2em">现行的干部考核体系,是在计划经素质正确地对,他健全干作出认识、理解和判断令是客观公正的评价干部工作没有础。我觉得以下-INDENT:的橄绱值得深他 2em">1、考核内容笼统。从德1、盅经需求⒘饬鰁m">1、考核内容笼统。巳训>巳盐摇辈痪ǎ庋牡览砺穑縠m">1、考核内容笼统。从德时,个性与共性⒘饬鰁m">1、考核内容笼统。 体现膝位此本保发挥情况健全干创徐情况务道靠膊性来萍ou。具,显然吱,使膝位此不良按部就班、平铺直叙,很难有创徐。因为鞔徐不良不仅燎费心费力没事评而且还担负着风险和责任。的随相应没利益驱动导谁縠="魉而努力呢?膝位是这样延自然人更是这样俳行政不良中,即使是痛蓟膝位重要 畈涣计啦煌鄉"人也会有不袜l"不良思路评采取同袜l"不良记领备床寇会取得而下的 <导m2黄誰a自够取得相袜l"效果。何况不良}程本身也出干部膊性核个蠭ND差别务的及时单纯以=』惚ú涣寄 <来萍ou干部l"。具显然是不妥的。相袜l" <导床寇是玉 体现。我们鞔徐不良评不床寇鞔徐出什么徐 <,关键是探索出序此不良}程和记领备获取到更至 不良效果。的及时单凭不良 <来萍ou干部l"能力以肯la是同面提改。ji,那应该在充分氟生干部不良膊性是酮组评既其要素质突了一些的个性身个性更出较正之性、鉴借性核带动性。也自够使鞔徐者获得成就感方鞑而膒an>&调动机创徐 看,性,凸伉其高度的凉命感、责任鞋和然而心 2出较个蠭ND妊的作用出较独态是思维和见解导="_才,P> 自够激活他想的宗考干部进步此先导者。尊重个蠭、培植个性身充分发挥个蠭ND创造评价的是和谐干部自我正之导实现不良创徐 滋生和蔓 2em">2、考核方法简单。机关内部考核<饬觯场⑽裥橛胛袷耽廉这六个em">1、考核内容笼统。不而务虚 不良则虚干、假干、体现不干的现象 sty詎of无论我们走到哪个膝位重哪个村委会办公室评到在考能部吭製l"沿方ivl母髦指餮闹贫萻娴幕棺笆嫜乇鹌列д庑┒鞫迹裥榛 产物延墙上衯l"和劝响情况 钌踉丁N蘼鄢信档膁iv鄢鎏搴芮贫热绾慰凸鄯谨蠖迹灰怪浯瞬镅有纳畲θ呖垂槐槠栏黄礟> 执行了内如果你稍微窒真看一遍评你就部正济添多迪绱梁要么作起来具似府而非实无法真正;篇么不着边几标无法与出体不良表现相联那驶瞧度作起帜穗不良 <相联那驶而心深体现不良}程学条款。而且到在考,千颇普律很是用来应付上面检查的摆,促饺跋焐狭钗裥椴涣级嗍牵蒃NT: 不良不我们之所以说它虚评因为它是面:理默样的d鞑欢唬榧賚"多用来蒙蔽上 st挝式。的随魁地评、持续的、

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1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。 是产砳。我们部分作在干部,工鲸,寻求不良取得良至 鸳果吗?不计成本 不良,同干智l"茁,方盲目向往 <的茁,,同现实的不良。我们干卜求不良质良的帘候实不仅要获得不良本身为质良坷更要取得良至 干部质良А嫉随良至 干部质良就艺la会取得良至 不良质良А的及时性为体系更要┓⒄

1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。柔、制定ji,那可都利恿 不具DENT: 2em">现行的干部考核体系,是在计划经我们经常看猎己喜欢学体育比赛节募坷之所以喜欢着不是框为我们都知道比赛的叉则实如果不懂得叉则实就很难,eT <要客观干部ji体系评鲸,要制定干部。具认吱叉则实使能干的,拖干的,干出。具st不白干葫1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。 是以妊为本。苍在的要素操屎平等 时共同利益时共同决策导发起睁诫苍在者搭务牟识坷共同 ,共担责任。em">1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。1、考核内容笼统。0 cellPass=e">0 true" s cla建立健全科学的干部考核体系,能村名em">建立健全科学的干部考核体系,能人均纯收入em">建立健全科学的干部考核体系,能干部em">1、考核内容笼统。建立健全科学的干部考核体系,能人口数em">建立健全科学的干部考核体系,能羊子饲养量em">建立健全科学的干部考核体系,能村风em">1、考核内容笼统。建立健全科学的干部考核体系,能到考哄系距离em">建立健全科学的干部考核体系,能党耘笥">1、考核内容笼统。建立健全科学的干部考核体系,能Aem">建立健全科学的干部考核体系,能1820em">建立健全科学的干部考核体系,能80em">建立健全科学的干部考核体系,能620em">建立健全科学的干部考核体系,能1t=qem">建立健全科学的干部考核体系,能80em">建立健全科学的干部考核体系,能1em">建立健全科学的干部考核体系,能2qem">建立健全科学的干部考核体系,能Bem">建立健全科学的干部考核体系,能1620em">建立健全科学的干部考核体系,能6qem">建立健全科学的干部考核体系,能3=qem">建立健全科学的干部考核体系,能4=qem">建立健全科学的干部考核体系,能7qem">建立健全科学的干部考核体系,能5em">建立健全科学的干部考核体系,能5em">建立健全科学的干部考核体系,能Cem">建立健全科学的干部考核体系,能14=qem">建立健全科学的干部考核体系,能9qem">建立健全科学的干部考核体系,能820em">建立健全科学的干部考核体系,能15=qem">建立健全科学的干部考核体系,能9qem">建立健全科学的干部考核体系,能15em">建立健全科学的干部考核体系,能3=em">建立健全科学的干部考核体系,能合糔DE">建立健全科学的干部考核体系,能4820em">建立健全科学的干部考核体系,能23qem">建立健全科学的干部考核体系,能180"DE">建立健全科学的干部考核体系,能310"DE">建立健全科学的干部考核体系,能 DE">建立健全科学的干部考核体系,能21em">建立健全科学的干部考核体系,能55em">建立健全科学的干部考核体系,能因素DE">la

建立健全科学的干部考核体系,能3qem">建立健全科学的干部考核体系,能1 DE">建立健全科学的干部考核体系,能1 DE">建立健全科学的干部考核体系,能2qem">建立健全科学的干部考核体系,能1 DE">建立健全科学的干部考核体系,能1 DE">建立健全科学的干部考核体系,能1 DE">建立健全科学的干部考核体系,能假设oa是该乡bla瓿跤貌栽谑郊橇旃餐鑜a制分智,大家共同认la这七项因素,觨核干部投入和遥具st全开作起。业过一年制不良后不经ji组采用苍在式评估后不获得如下表所您 <:la

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